Transformation gemeinsam gestalten.

Mit skalierbaren Schulungen, agilen Methoden und Begleitung auf Augenhöhe befähigen wir Teams, die eigenen Prozesse zu analysieren, zu priorisieren und zu verbessern. Damit Prozessverbesserung langfristig zu gelebter Routine wird.

Zukunft gestalten geht nur im Team!
Danke für euer Vertrauen:
Zwei Beraterinnen von why does robin in ihrem Büro in Berlin bei der Arbeit.

Wer wir sind

Als Service-Designer:innen, Integrator:innen, systemischen Coaches und Organisations-Strateg:innen bringen wir Flexibilität und Empathie in jedes Projekt.

Befähigen statt beraten.

Von der Erfassung bestehender Prozesse bis zur Konzipierung
und Durchführung von Schulungen helfen wir euch
gerne auf dem Weg zu reibungslosen Prozessen.

Aufbau Transformations-Team

Mit hoher Sensibilität für die bestehende Organisation und Vertragsverhältnisse helfen wir die intern wichtigsten Stakeholder für ein umsetzungsstarkes Team auszuwählen.

IST-Prozesse Landkarte

Nicht jedes Team hat die Kapazitäten eigene Prozesse zu erfassen. Wir zeichnen bestehende Prozesse im entscheidenden Detailgrad auf, zeigen Schwachstellen, Wiederholungen aber auch Erhaltenswertes auf und befähigen damit nachhaltige Verbesserung.

Prozessoptimierung und Touchpoint Design

Wir gestalten Kunden-Schnittstellen und überholen bestehende Angebote. Dabei behalten wir die übergreifende Marken- und Service-Strategie fest im Blick.

Service Agent:innen Schulung

In eigens entwickelten Schulungen befähigen wir Organisationen dazu, ihr Serviceangebot und ihre internen Prozesse laufend selber messen, evaluieren und verbessern zu können.

Workshop: Projekt Kickoff

Das Team steht, aber klare Projektziele, Abstimmungsmöglichkeiten und agile Methoden fehlen? Gerne setzen wir die interne Transformationsarbeit mit euch gemeinsam auf ein solides Fundament.

Von der Stange passt nicht?
Gut so. Wir finden mit euch eine Lösung, die wirklich hilft.

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